《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》目錄

報告中提到，在過去一年，無限極秉持“養(yǎng)生固本 健康人生”的獨特健康理念，深入挖掘中醫(yī)藥文化時代價值，為“健康中國”建言獻策；積極履行科普責(zé)任，舉辦了形式多樣的健康科普活動，將中醫(yī)藥知識進一步向大眾普及。

在品質(zhì)責(zé)任方面，報告中披露了2022年無限極在科研和質(zhì)量領(lǐng)域取得的諸多重要成果，如成立無限極全球科學(xué)顧問委員會、榮膺“2022年廣東省質(zhì)量標桿”企業(yè)等。

在員工責(zé)任方面，報告介紹了過去一年無限極在幫助員工實現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)三平衡方面的多種行動。例如建立富有競爭力的薪酬福利體系和激勵表彰體系，舉辦豐富多樣的培訓(xùn)項目和職場活動。 

報告從規(guī)范經(jīng)營、伙伴賦能、數(shù)字賦能、伙伴激勵、伙伴共贏和伙伴幫扶六個維度全面展示了無限極過去一年在伙伴責(zé)任方面的探索實踐。

在環(huán)境責(zé)任方面，報告例舉了無限極在生產(chǎn)、運營、物流、辦公等環(huán)節(jié)踐行低碳可持續(xù)發(fā)展的最新成果，其中包括創(chuàng)新資源節(jié)約使用和循環(huán)利用技術(shù)，制定并實施光伏發(fā)電、節(jié)能技改等計劃。

在社區(qū)責(zé)任方面，報告記錄了過去一年無限極依托全國30家分公司、思利及人公益基金會、無限極志愿者協(xié)會在社會公益事業(yè)的諸多行動。

《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》中，一個個翔實的數(shù)據(jù)和案例都是無限極踐行社會責(zé)任的鮮明注腳。站在下一個三十年的起點，秉承“思利及人”的核心價值觀，無限極將繼續(xù)履行社會責(zé)任，與更多認同養(yǎng)生文化的消費者、創(chuàng)業(yè)合伙人、合作伙伴以及社會各界一起，推動企業(yè)社會責(zé)任再上新臺階，共創(chuàng)更健康、更快樂的生活。

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